培訓動態(tài)|銳能科技培訓精彩回顧—七月

銳能科技 2024-08-01 0 次

七月，盛夏如歌，烈陽似火。

在這個充滿活力的月份里，學習的旅程，

讓知識成為我們內心的綠洲。

一、新員工培訓類

《新員工崗前系列培訓線下課》

為使新員工更高效、便捷的了解公司文化、制度和流程，7月3日人力資源部在新員工完成銳學堂《新員工崗前系列培訓》線上專項學習后組織線下課程，針對自主學習過程中遇到的問題或疑問進行答疑解惑。課堂學習之后，新同事們走進生產一線，由生產主管同事帶領參觀學習，更深入了解公司產品及生產流程。

二、產品知識/技能提升類

《GB-T 16935.1-2023》

為了讓硬件工程師了解國標低壓供電系統(tǒng)內的設備絕緣配合,提高硬件工程師的絕緣設計能力。7月25日BMS事業(yè)部開展了《GB-T 16935.1-2023》培訓，使工程師在后續(xù)工作中加強設備的設計、制造和運行管理，確保低壓供電系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行。

《5S管理與運用》

為進一步提升生產效率和工作環(huán)境質量，7月25日BMS制造部開展了5S管理與運用專項培訓。培訓中，詳細解讀了5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）管理的理論基礎及其在日常工作中的實際應用，強調了5S管理在提高工作效率、降低浪費、保障安全生產等方面的重要作用。通過現(xiàn)場示范、案例分析和互動討論等多種形式，使參訓員工對如何在生產現(xiàn)場有效實施5S管理有了更深刻的理解。

三、通用管理知識類

《績效管理制度》

為了讓公司管理層對公司新修訂的績效考核管理制度有更深入的了解，提高工資發(fā)放的時效性，調動員工工作的積極性，更好地實現(xiàn)公司經營目標。7月11日人力資源部開展了《績效管理制度》培訓。

四、專項能力提升類

“領導力塑造營”《從管理素養(yǎng)到領導能力》

7月13日，2024年“領導力塑造營”第二課《從管理素養(yǎng)到領導能力》圓滿完成。本次課程，特邀心智領導力提升教練、中高層領導力提升專家張尚老師作為主講老師來講授。張老師憑借豐富的實戰(zhàn)經驗和深厚的理論知識，為學員帶來了一次沉浸式的學習體驗。課程不僅提升了管理者的管理技能和領導藝術，更加強了對團隊動力和組織文化的理解。

《打造跨越式人才培養(yǎng)項目》

7月25日公司安排管理人員參加《打造跨越式人才培養(yǎng)項目》課程。課程主要內容為采用雙頻人才培養(yǎng)模式，結合理論與實操、職業(yè)與管理工具，為新員工和管培生提供全方位培訓。特邀職場新生代品牌創(chuàng)始人魏老師，深度剖析傳統(tǒng)新人培養(yǎng)方法的問題，并通過學習優(yōu)秀企業(yè)的實戰(zhàn)案例，啟迪智慧，助力企業(yè)高效發(fā)展。

《反商業(yè)賄賂手冊》

為推動企業(yè)合法合規(guī)經營，優(yōu)化治理結構、健全規(guī)章制度、強化合規(guī)文化和有效防治合規(guī)風險。7月30日公司特邀請美林律師事務所方恒橋律師來司開展“企業(yè)反商業(yè)賄賂手冊”專題培訓，對企業(yè)反商業(yè)賄賂條款進行解讀，啟發(fā)員工深入理解企業(yè)合規(guī)管理體系。